GÖREVİ: İl atamalı personelin atama, nakil, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak; İl kadrolarının dağıtım, tahsis, tenkis ve değişiklikleri ile ilgili tekliflerde bulunmak, Aday memurların eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak; il teşkilatının hizmet içi eğitim planının hazırlanmasını koordine etmek ve uygulanmasına yardımcı olmak; Defterdarlık personelinin her türlü mali ve sosyal haklarına ilişkin işlemleri yürütmek, Bakanlıkça (Personel Genel Müdürlüğü) verilecek benzeri görevleri yapmak.